มูลนิธิศูนย์คุ้มครองสิทธิด้านเอดส์
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่บริหารงานบุคคล
ช่วงเวลาประกาศ : Mar 1 – 31, 2024
ประเภทงาน : บริหารงานบุคคล
ติดต่อ : [email protected]
รายละเอียด :
หากคุณ เป็นคนรุ่นใหม่ ความคิดก้าวหน้า อยากร่วมกันเปลี่ยนแปลงสังคม เชิญชวนมาร่วมงานกับเรา….
มูลนิธิศูนย์คุ้มครองสิทธิด้านเอดส์ เปิดรับสมัครเพื่อนร่วมงาน
มูลนิธิศูนย์คุ้มครองสิทธิด้านเอดส์ เป็นองค์กรพัฒนาเอกชนสาธารณประโยชน์ ด้านสิทธิมนุษยชน มีเจตจำนงในการทำงานเพื่อขจัดการตีตราและเลือกปฏิบัติในสังคม โดยมีวัตถุประสงค์ดังนี้
- เพื่อส่งเสริมและคุ้มครองสิทธิมนุษยชน โดยเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพ และความหลากหลายของความเป็นมนุษย์ ผ่านการพัฒนากฎหมาย นโยบาย ระเบียบ ข้อบังคับ ด้านสิทธิมนุษยชน
- เพื่อศึกษาวิจัย หรือสนับสนุนการศึกษาวิจัย เพื่อให้เกิดหลักฐานเชิงประจักษ์ในการนำไปพัฒนา กฎหมาย นโยบาย ระเบียบ ข้อบังคับ ด้านสิทธิมนุษยชน
- เพื่อส่งเสริมความเข้าใจด้านสิทธิมนุษยชน การเคารพความแตกต่างหลากหลายของความเป็นมนุษย์ พร้อมทั้งพัฒนาศักยภาพและความเข้มแข็งด้านสิทธิมนุษยชนให้กับสาธารณะ เครือข่ายภาครัฐ ภาคประชาสังคม และกลุ่มคนที่ถูกละเมิดสิทธิ
- เพื่อให้บริการคัดกรอง ประเมิน ให้คำปรึกษา ส่งต่อ ช่วยเหลือเยียวยา กับผู้ที่ถูกละเมิดสิทธิมนุษยชนด้านสุขภาพ และความแตกต่างหลากหลายของความเป็นมนุษย์
ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บริหารงานบุคคล
ขอบเขตงาน
บทบาท/ความรับผิดชอบ (JOB DESCRIPTION)
- พัฒนาและใช้กลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลที่สอดคล้องกับภารกิจของมูลนิธิ พร้อมทั้งดูแลและจัดการระบบการสรรหา การคัดเลือกบุคลากร การทำสัญญา การทำทะเบียนประวัติ รวมถึงระบบการหยุด การลา การประเมินผลประจำปี ตาม KPI และ Competency เพื่อให้เกิดผลงานระดับสูง
- พัฒนา ปรับปรุง และจัดทำแนวนโยบาย รวมถึงคู่มือต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคลขององค์กรให้ทันสมัยและอยู่บนฐานของการเคารพสิทธิมนุษยชน โดยชี้แจงให้พนักงานทุกคนมีความเข้าใจและกระตุ้นให้มีการใช้นโยบายดังกล่าว พร้อมพัฒนาช่องทางการสื่อสารกับพนักงาน
- การจัดการให้มีสภาพแวดล้อมที่ดีในการทำงานและสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานโดยการจัดการกับข้อเรียกร้อง ข้อร้องทุกข์ หรือปัญหาอื่น ๆ พร้อมทั้งจัดกิจกรรมในการเสริมสร้างความสัมพันธ์ วัฒนธรรมของการเคารพกัน และความเป็นทีม ในโอกาสต่างๆ ให้กับพนักงาน เช่น กิจกรรมวันเกิด กิจกรรมวันปีใหม่ เป็นต้น
- การพัฒนากระบวนการสร้างแรงจูงใจให้แก่คนทำงาน การค้นหาและเพิ่มเติมการเรียนรู้ใหม่ๆให้กับคนทำงาน ตามความต้องการของคนทำงานและเสริมความเข้มแข็งขององค์กรร่วมกับฝ่ายจัดการเรียนรู้และทีมบริหาร
- พัฒนาและตรวจสอบกลยุทธ์รวมถึงขั้นตอนการบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์กร ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
- วิเคราะห์ข้อมูลกำลังคนและตัวชี้วัดเพื่อใช้ในการประเมิน และวางแผนเรื่องการจัดสรรกำลังคนพัฒนาศักยภาพคนทำงานในองค์กร
- ดูแล จัดทำรายละเอียดแนวทาง เอกสาร การให้บริการ ที่เกี่ยวข้องกับสวัสดิการต่างๆของเจ้าหน้าที่ พร้อมประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเช่นสำนักงานประกันสังคม บริษัทประกันสุขภาพ เป็นต้น
- ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมาย
- อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ
- เชื่อว่าเราเป็นส่วนหนึ่งของการเปลี่ยนแปลงสังคมได้ และทุกคนสามารถพัฒนาได้
- จบปริญญาตรีสาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคล 5 ปีขึ้นไป
- มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายและข้อบังคับการจ้างงานที่เกี่ยวข้อง
- มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ การสื่อสาร และการจัดองค์กรที่ดีเยี่ยม
- มีทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษในระดับที่สามารถใช้งานได้
- สามารถทำความเข้าใจ ให้ความช่วยเหลือ หาทางแก้ปัญหา ลดความขัดแย้งระหว่างบุคคลได้ดี
- มีความยืดหยุ่น สามารถทำงานนอกเวลาและไปต่างจังหวัดได้
- มีความเชี่ยวชาญในระบบ HRIS และ Microsoft Office
- สามารถขับรถยนต์และมีใบขับขี่จะได้จะรับการพิจารณาเป็นพิเศษ
ค่าตอบแทน : 25,000 – 28,000 บาท/เดือน (ขึ้นอยู่กับประสบการณ์)
สวัสดิการในทุกตำแหน่ง : ประกันสังคม/เงินสะสม/ค่าเล่าเรียนบุตรหรือค่าดูแลบิดามารดา/ประกันชีวิตหมู่/เงินเดือนเดือนที่ 13 /วันหยุดพิเศษประจำปี
สนใจมาเป็นทีมเดียวกันกับเรา
ส่งใบสมัครแนะนำตัว ประวัติการทำงาน มาที่อีเมล์ : [email protected]
เปิดรับสมัครตั้งแต่วันนี้ – วันที่ 31 มีนาคม 2567
สัมภาษณ์วันที่ 9-10 เมษายน 2567
เริ่มงาน 1 พฤษภาคม 2567
