ทฤษฎีการเปลี่ยนแปลง (Theory of Change หรือ ToC) ได้กลายเป็นกรอบการทำงานสำคัญที่แนะนำองค์กรและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในการวางผังกลยุทธ์และประเมินประสิทธิผลของการดำเนินงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับองค์กรที่ดำเนินงานด้านพัฒนาสังคมหรือ NGO ในบทความนี้ ThaiDevJobs จึงนำเสนอรายละเอียดของทฤษฎีการเปลี่ยนแปลง องค์ประกอบที่สำคัญ การพัฒนาทฤษฎีการเปลี่ยนแปลง ประโยชน์ ความท้าทาย และข้อควรพิจารณา